Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op de naleving van de wet- en regelgeving rondom het inhuren van zzp’ers. Dit betekent dat de schijnzelfstandigheid voortaan scherp in de gaten wordt gehouden en dat organisaties, zoals ZZG, hun inhuurbeleid daarop moeten aanpassen. Voor zzp’ers in de zorg, zoals jij, brengt dit verandering met zich mee.
ZZG zorggroep heeft besloten de risico’s verbonden aan de inzet van zzp’ers, zo klein mogelijk te maken. Daarom bieden we je de mogelijkheid om te kiezen voor een dienstverband bij ZZG zorggroep, zonder de voordelen van je huidige zelfstandigheid als zzp’er te verliezen. Dit is hét moment om te profiteren van de voordelen van een dienstverband. In een gesprek met jou bekijken we graag hoe we jouw behoefte aan autonomie, flexibiliteit of inkomen, daarbinnen goed kunnen organiseren.
Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
We weten dat zelfstandigen vaak kiezen voor vrijheid, flexibiliteit en autonomie in hun werk. Binnen ZZG bieden we je deze waarden ook, terwijl je tegelijkertijd profiteert van meer zekerheid. Denk bijvoorbeeld aan:
- Pensioenopbouw en sociale zekerheid: Als vaste medewerker hoef je je geen zorgen meer te maken over je pensioen. ZZG zorgt ervoor dat dit voor je geregeld is.
- Zekerheid van inkomen: Geen zorgen meer over periodes zonder werk of facturen die laat betaald worden. Met een vast contract heb je elke maand een stabiel inkomen.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Bij ZZG bespreken we samen wat je nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen in je vak, door middel van opleidingen en trainingen.
- Flexibiliteit in werkuren: Binnen Flexwerk kun je jouw eigen diensten kiezen, binnen de arbeidsovereenkomst. Daarnaast bieden we ook andere vormen van arbeidsovereenkomsten. Daar vertellen we je graag meer over.
- Doorbetaling bij vakantie: Met een dienstverband bouw je vakantiedagen op die je kunt opnemen en waarmee je dus doorbetaald wordt tijdens je vakantie.
Waarom kiezen voor een dienstverband?
Door de aanscherping op de controle van de naleving van de wetgeving, wordt het voor zzp'ers lastiger om aantoonbaar zelfstandig te werken. Schijnzelfstandigheid wordt streng gecontroleerd en de risico’s voor jou als zzp’er en voor ons als zorgorganisatie nemen toe. Wij willen dat risico niet lopen. Voor jou is dit daarom een goed moment om na te denken over een toekomst met meer zekerheid, zonder dat je daarbij concessies hoeft te doen aan je eigen vrijheid en werkplezier.
- Geen zorgen meer over de wetgeving: Vanaf januari 2025 gelden strengere regels voor zzp'ers. Als vaste medewerker bij ZZG hoef je je geen zorgen te maken over de gevolgen van deze wet.
- Financiële stabiliteit: Of je nu een jongere zzp'er bent die op zoek is naar meer financiële zekerheid, of een ervaren zelfstandige die aan de toekomst denkt – wij bieden je de voordelen die passen bij jouw situatie.
Hoe werkt het?
Kiezen voor een dienstverband bij ZZG zorggroep is eenvoudig. Flexconsulenten geven graag antwoord op jouw vragen. Zij zijn beschikbaar voor persoonlijke gesprekken, waarin we samen kijken naar een oplossing die voor jou werkt. Zo behoud je de voordelen van je huidige zzp-schap, gecombineerd met de zekerheid van een contract.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Flexwerk via mail flexwerk@zzgzorggroep.nl of telefoonnummer 024 - 301 76 90. Je kunt je gegevens ook achterlaten via het contactformulier.