Voor jou is werken in het weekend een uitkomst. Je bent als deskundige zorgprofessional beschikbaar van vrijdagavond t/m zondagavond, bent oplossingsgericht en houdt van de afwisseling tussen hectiek en rust.

Welkom bij de informatiepagina voor de Weekend noodpool Flexwerk van ZZG zorggroep. Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen om je een duidelijk beeld te geven van wat je kunt verwachten wanneer je deel uitmaakt van deze Weekend noodpool.

Gelijk de vacature bekijken? Check hem via deze link

Algemeen1. Uit hoeveel zorgprofessionals bestaat deze Weekend noodpool? Dit is een nieuw initiatief binnen Flexwerk. We verwachten dat de grootte van de Weekend noodpool rond de 15 tot 20 collega's zal worden.

2. Wat zijn de werktijden en diensten? Het gaat om 4- en 8-uurs (korte, dag, avond) diensten waarvoor je op vrijdag tussen 15:00 uur en 23:00 uur én op zaterdag & zondag tussen 07:00 uur en 23:00 uur beschikbaar bent. De tijden van ochtend, middag en avond zijn wisselend, afhankelijk van de vraag.

3. Waar kan ik werken? Je werkt in deze Weekend noodpool door het hele werkgebied (Nijmegen en omstreken) en in de drie zorgstromen van ZZG zorggroep; 'wijkverpleging', 'woonlocaties' en 'revalidatie & herstelzorg'.  Voor helpenden (plus) geldt dat zij niet in de wijkverpleging kunnen worden ingzet.

Arbeidsvoorwaarden en Beloning4. Hoe word ik beloond? Afhankelijk van je functie word je ingeschaald in een FWG van de cao VVT.  Inschaling gebeurt daarnaast op basis van je ervaringsjaren. De genoemde bedragen zijn bruto en  op basis van een fulltime werkweek (36 uur).

• helpende (plus); salaris tussen €2.511-€3.295
• verzorgende 3 IG; salaris tussen €2.643-€3.734
• mbo verpleegkundige; salaris tussen €3.050-€4.102
• hbo verpleegkundige; salaris tussen €3.384-€4.659

5. Als ik beschikbaar ben, word ik dan altijd ingezet? Ja, je kunt altijd werken óf op een open dienst óf boventallig, wachtende op een oproep. In het tweede geval word je gebeld.

6. Hoe zit het met de onregelmatigheidstoeslag (ort)? De ort is conform cao VVT. 

7. Welk arbeidscontract ga ik aan als ik ga werken in de Weekend noodpool? Een arbeidscontract is altijd maatwerk en stemmen we individueel met je af. Wanneer we kijken naar aantal uren en tijdsbestek, denken wij dat een regie-arbeidsovereenkomst op basis van een totaal aantal uren per jaar, het beste past. Hiermee ben je flexibel en breed inzetbaar.

Opleiding en Kwalificaties

8. Welke cursussen moet ik behalen? Voor zorgprofessionals via Flexwerk worden verplichte cursussen aangeboden, waaronder 'Effectief omgaan met lastig gedrag', 'Bedrijfshulpverlening (BHV)', 'Wet Zorg & Dwang' en 'Fysieke belasting'. 

Verder zijn er diverse e-learnings beschikbaar.

9. Hoeveel inwerktijd heb ik en word ik daarvoor betaald? Je wordt twee dagdelen ingewerkt en krijgt daar ook voor betaald wanneer je nog niet eerder voor Flexwerk hebt gewerkt.

Planningsproces diensten

10. Wat wordt er van mij verwacht in het kader van mijn beschikbaarheid? Wanneer je wilt deelnemen aan deze Weekend noodpool, dan verwachten we van je dat je minimaal 2 weekenden per 4 weken; van vrijdagavond t/m zondagavond beschikbaar bent (zie bij punt 2. genoemde beschikbaarheidstijden). Je bent dan voor alle drie de zorgstromen beschikbaar. 

11. Hoe en wanneer weet je of en waar je werkt dat weekend? Op vrijdagochtend voorafgaand aan het betreffende weekend, communiceert Flexwerk via de werkmail van ZZG zorggroep en via het planningssysteem, wie er wanneer en waar werkt. 

12. Hoe kom ik bij mijn werklocatie? Omdat de OV-tijden niet gunstig zijn, vragen we van je dat je de beschikking hebt over een auto. Voor de afgelegde km's kent de cao VVT een reiskostenvergoeding.