Lettergrootte A A
Volg ons

Volg Esther, Heleen en Yvonne

Wijkverpleegkundige in nieuw team voor langdurige zorg thuis

Ga jij graag een langdurige relatie aan met jouw cliënten?

Zoek je een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid en vrijheid waarbij je een nieuwe vorm van zorg verleent aan onze cliënten en herken jij je in het volgende?

• Pionieren zie je als een uitdaging.
• Je werkt graag met cliënten met somatische problematiek en in een multi-complexe omgeving.
• Je wilt samen met collega’s grenzen verkennen op het gebied van verantwoorde en professionele langdurige zorg thuis.
• Je maakt met plezier onderdeel uit van een nieuw en zelfsturend team.
• Een rol als coach is jou op het lijf geschreven.

Dan is de functie van Wijkverpleegkundige binnen het nieuwe Wlz-thuis team in Nijmegen iets voor jou!

Wlz-thuis: een korte toelichting

Wlz-thuis is nieuw in Nederland. Het heeft als doel dat mensen die behoefte hebben aan 24 uurs zorg (via de Wlz > Wet langdurige zorg), langer veilig en verantwoord thuis kunnen blijven wonen. Uitgangspunt is dat ze daarbij zelf de regie houden en dat de zorg en ondersteuning die ze nodig hebben wordt geleverd of geregeld door een vast team van medewerkers.
ZZG zorggroep heeft van het ministerie van VWS de mogelijkheid gekregen om te onderzoeken hoe deze cliëntgroep, die veelal bestaat uit multi-complexe zorgvragers met somatische problematiek, het beste ondersteund kan worden. We zijn hiermee eerder al gestart in de stadsdelen Dukenburg en Lindenholt en breiden deze ondersteuning nu uit naar de wijken Galgenveld, Groenewoud, Brakkenstein en een stukje van de wijk St. Anna.

Enkele ervaringen van medewerkers uit een reeds gestart Wlz-thuis team van ZZG zorggroep:
"Ik kan en wil alles op alles zetten om de cliënt zo lang mogelijk verantwoord thuis te laten wonen, ik zoek daarin grenzen op en bedenk out-of-the-box mogelijkheden om de cliënt zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen."

Mirian Sijbers, Wijkverpleegkundige: “Ik vind het geweldig om te pionieren. Met een enthousiast team op eigen kracht innoverend bezig te zijn. Vanuit de organisatie krijgen we alle vrijheid en vertrouwen om onze ideeën te realiseren. En als het moet, buiten de gebaande paden te kijken.”

Lees hier het hele verhaal van Mirian.

Wat zijn de rol en samenstelling van het Wlz-thuis team?

Samen met je collega’s onderzoek je in de praktijk aan welke voorwaarden de ondersteuning van cliënten moet voldoen. Wat is er voor nodig om verantwoorde en professionele zorg thuis te bieden aan cliënten met multi-complexe en veelal chronische, somatische problematiek? Door die complexe problematiek heb je intensief contact met cliënten, mantelzorgers en andere betrokken partijen (zoals vrijwilligers) en is er alle ruimte voor persoonlijk contact. Als team ondersteun je circa 15 tot 20 cliënten.

Het team functioneert als een zelfsturend team en maakt onderdeel uit van de wijkverpleging in Nijmegen. Als zelfsturend team ben je samen verantwoordelijk voor de cliëntzorg, maar ook voor bijvoorbeeld de planning en het rooster. Daarnaast zijn er verschillende rollen/aandachtsgebieden te verdelen binnen het team, waarbij je kunt denken aan kwaliteit, bedrijfsvoering, roostering en planning.

Het team bestaat uit minimaal drie wijkverpleegkundigen, drie verpleegkundigen in de wijk (MBO niveau 4) en zes verzorgenden IG. Er wordt nauw samengewerkt met een specialist ouderengeneeskunde en diverse paramedici.

Wat is jouw rol binnen het team?

Binnen het team heb jij als wijkverpleegkundige een coachende rol naar je collega’s en bied je zorg en ondersteuning aan cliënten. Je voert triage- en zorgcoördinatiegesprekken en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening aan de cliënt.

Daarnaast:
• Treed je op als casemanager waarbij je de gehele dienstverlening rondom de cliënt coördineert zodat deze zo lang mogelijk verantwoord thuis kan blijven wonen en zelf de regie kan houden.
• Pionier je samen met je collega’s bij deze nieuwe vorm van dienstverlening en ondersteuning en experimenteer je op het gebied van domotica en andere oplossingen om de cliënt zo lang mogelijk verantwoord thuis te laten wonen.
• Ben je het aanspreekpunt voor de huisarts en de betrokken paramedici en heb je contact met verschillende maatschappelijke organisaties, bijvoorbeeld in het kader van preventieve activiteiten.
• Heb je een signaalfunctie die verder gaat dan alleen de zorgverlening. Je vervult hierin een belangrijke, coördinerende rol.
• Werk je mee aan een actueel maatschappelijk vraagstuk en krijgt je de mogelijkheid out of the box te denken en oplossingen te bedenken die bijdragen aan het verantwoord thuis laten wonen van cliënten en het vergroten van hun zelfredzaamheid.

Wat verwachten we van jou?

Je bent in het bezit van het diploma HBO Verpleegkunde en bent BIG-geregistreerd. Daarnaast heb je ervaring en affiniteit met cliënten met somatische problematiek.

Je vindt het leuk om samen met je collega's in een nieuw team aan de slag te gaan met het uitvoeren en coördineren van de zorg (en dienstverlening). Daarnaast vind je het leuk om te netwerken en contact te hebben met verschillende disciplines en mantelzorgers.

Je bent flexibel en kunt goed inspelen op de vraag van de cliënt. Uitgangspunt is dat de cliënt de regie houdt, om zijn of haar leven zo veel mogelijk voort te zetten zoals hij of zij dat gewend is. Je hebt daarbij oog voor de rol van andere samenwerkingspartners en ziet wat er nodig is om te voorzien in de zorgbehoefte van de cliënt.

Verder verwachten wij van jou:
• Kunnen coördineren van zorgsituaties in samenwerking met verschillende (professionele) betrokkenen.
• Het nemen van verantwoordelijkheid en initiatief
• Werkervaring in de wijkverpleging, bij voorkeur in een zelfsturend team.
• Collega’s kunnen coachen in het proces van zelfsturing.
• Inspirator zijn voor collega’s.
• In staat zijn alle diensten te werken.

Wat bieden we jou?

We bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar. Een verlenging van het contract of een vast dienstverband behoort zeker tot de mogelijkheden.

De arbeidsduur van deze functie bedraagt minimaal 16 uur gemiddeld per week. Precieze uren bepalen we in onderling overleg.

De functie is ingeschaald in FWG 50 van de CAO VVT. Dit is een maximaal bruto maandsalaris van € 3.444,48. Overige arbeidsvoorwaarden zoals reiskosten en opbouw van verlofuren zijn ook conform de CAO VVT. Daarnaast bieden wij je een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, waaruit je de arbeidsvoorwaarden kunt kiezen die passen bij jouw persoonlijke wensen. Denk hierbij aan het opbouwen van extra pensioen of korting op je zorgverzekering.

Verder praten?!

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Femke van Fulpen, teamcoach, op telefoonnummer 06-46159328.

Solliciteer direct!

Zin in deze nieuwe functie? Solliciteer dan via deze website en voeg je cv en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

Wij vragen je bij indiensttreding, door middel van een aanvraagformulier dat je van ons krijgt, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed door ZZG zorggroep.
Interne medewerkers hebben voorrang in deze procedure

Contactpersoon
Marina van Wijk
Mobiel: (06) 5359 7443
Werk telefoon: (024) 3017 912
Vacature criteria
Match criteria
Regio
  • Nijmegen
Opleidingsniveau
  • Niveau 5
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 16 - 20 uur
  • 20 - 24 uur
  • 24 - 32 uur
Bezoekers die op deze vacature hebben gereageerd, solliciteerden ook op deze vacatures: