Oproepcontract
‘Ik heb het nog reuze druk met mijn jonge kinderen, maar wilde ook zó graag weer buiten de deur aan het werk. Bij ZZG zorggroep kon ik snel aan de slag met een 0-urencontract. De ene keer val ik in voor een paar uur, de andere keer voor een halve dag. Ik doe ervaring op en heb toch tijd genoeg voor mijn gezin.’
Helpende bij ZZG zorggroep
Krijg je een oproepcontract, dan is dat een 0-urencontract.
- Je krijgt een schriftelijke arbeidsovereenkomst waarop de CAO VVT van toepassing is.
- Het is een Tijdelijk contract of een Vast contract.
- In de overeenkomst is niet vastgelegd hoeveel uur je zult werken.
- Je weet dus niet voor hoeveel uur per week, per maand en per jaar je aan de slag gaat.
- Er wordt wel (globaal) vastgelegd wanneer je tijd hebt om te werken en wanneer je beschikbaar bent.
- Je ontvangt alleen loon voor de uren dat je werkelijk gewerkt hebt.
- Meestal ontvang je bij een oproep van minder dan drie uur werk tóch drie uur loon.
- Vragen over je proeftijd, opzegtermijn of beëindiging van dienstverband? Kijk bij Tijdelijk contract of Vast contract.
